Toggle navigation
HAKKIMIZDA
FAALİYET ALANLARI
EKİBİMİZ
YAYINLAR
KVK BLOG
İLETİŞİM
TR
ENG
Ayşe Bengül ÖZDEMİR CABAR
Kıdemli Avukat
EĞİTİM
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi (Diploma, 2008)
ÜYELİK
İstanbul Barosu (2009)
YABANCI DİL
İngilizce
UZMANLIK ALANLARI
İş Hukuku davaları, İstihdam, Personele Sağlanan Haklar, Şirket Davaları, Şirketler ve Ticaret Hukuku, Alacakların Tahsili, İcra ve İflas, Medeni Hukuk İhtilafları ve Kişisel Temsil
YAYINLAR
6663 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nda Yapılan Değişiklikler
Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Kısmi Süreli Çalışma İle İlgili Düzenlemeler
Toplu İşçi Çıkarma Ve Bu Süreçte Dikkat Edilmesi Gerekenler
6663 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nda Yapılan Değişiklikler
Analık İzni Veya Ücretsiz İzin Sonrası Kısmi Süreli Çalışma İle İlgili Düzenlemeler
Toplu İşçi Çıkarma Ve Bu Süreçte Dikkat Edilmesi Gerekenler
Vardiyalı Çalışmalar Ve Kadınların Gece Çalışmaları Hakkında Yapılan Değişiklikler
Yargıtay Kararı İncelemesi: Çalışanların whatsapp grubunda işveren aleyhine ifadeleri
ÇALIŞANLARIN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI VE YILLIK İZİN KULLANIMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER:
İşverenin yönetim hakkı ve yıllık ücretli izinlerin kullanılması sorunu: Yıllık izinlerin kullanılacağı zamanı çalışan mı belirler, işveren mi?
7244 Sayılı Torba Kanun ile İş Hukuku Mevzuatında Yapılan Değişikliklerin İş Hukuku Perspektifinden Değerlendirilmesi
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ VE FESİH YASAĞI SÜRELERİ 1 AY SÜREYLE UZATILDI!
7252 SAYILI KANUNLA ÇALIŞMA HAYATINDA YAPILAN YENİ DÜZENLEMELER